経営理念

face to face

あらたな「発見」(Find)
たしかな「信頼」(Trust)
つながる「未来」(Future)

社員相互の厚い信頼関係と、
個々の高い技術力との
相乗効果により、

顧客が真に求めるレベルの
常に一歩先を進み、

よりクオリティの高い
商品を提供する事を目指します。

 

代表取締役 岩渕清治

社員相互の厚い信頼関係

社員間で積極的に連絡を取り合い、仕事に於ける問題やトラブルの早期解決を図ります。
また、作業範疇以外の事でも質問し合う事で、全社員が一丸で取り組んでいるという連携感を高めます。
これにより能率的な業務効果を促進し、社員個人も自信を持って業務に臨む事が出来るようになります。

個々の高い技術力

ひとえにIT業界と言っても、多種多様な業種があり、普遍的にサービスを提供するためには、それぞれのお客様の事例に合わせる必要があります。
どのような案件にでも冷静に問題を分析し、適切な判断を下し、実行していける努力を惜しみません。

顧客が真に求めるレベルの常に一歩先を見つめるサービス

お客様のお顔を見てお話するのは、言葉に出さないニュアンスを汲み取り、しっかりと実現するためにあります。
その為には、入念に打ち合わせ、お客様の要望を理解した上で、より効率的で信頼できる結果を生み出します。

会社概要

会社名 株式会社 FTF
代表者 取締役社長 岩渕 清治
設 立 2006年12月8日
所在地 〒636-0073 奈良県北葛城郡河合町広瀬台3-11-11西大和服部ビル203号

近鉄田原本線 大輪田駅から徒歩1分

TEL:0745-73-0071

資本金 5,400,000円
従業員数 10人
労働者派遣事業許可番号 派29-300185

会社沿革

2006年12月 奈良県北葛城郡王寺町に株式会社FTFを設立
2006年12月 ソフトウェア評価業務開始
2009年3月 ソフトウェア開発業務 開始
2011年10月 ホームページ作成事業 開始
2018年08月 北葛城郡河合町広瀬台に移転

マージン率、教育訓練などの情報について

①令和5年6月30日 派遣労働者数

7人

②令和5年度 派遣先事業所数(実数)

3事業所

③令和5年度労働者派遣に関する料金の額の平均額

18,251円 (8時間  全業務平均)

④令和5年度派遣労働者の賃金の額の平均額

11,773円 (8時間  全業務平均)

⑤令和5年度マージン率平均

35.5%

⑥派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

キャリア・コンサルティング相談窓口 : 代表取締役 岩渕 清治

キャリアアップに資する教育訓練

訓練種別 対象となる派遣労働者
雇入時・派遣中・○年目など
OJT・OFF-JTの別 費用負担 賃金
入職時基礎訓練 雇入時 OFF-JT 無償 有給
評価作業基礎訓練 新派遣先への派遣時 OFF-JT 無償 有給
評価作業基礎実地訓練 1年目 OJT 無償 有給
評価作業応用訓練 派遣中(派遣2~3年目) OFF-JT 無償 有給
問題解決能力育成訓練 入社3~4年目で一定のスキルがある派遣労働者 OFF-JT 無償 有給

⑦労使協定の締結の有無

有 (有効期間:令和6年4月1日~令和7年3月31日 範囲:全派遣労働者)

⑧その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項(福利厚生など)

・各種保険適用(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)

・年次有給休暇

・育児/介護休業

・定期健康診断

・キャリアコンサルティング

・ロッカー、休憩室、食堂等 ※派遣先による

各種案件の見積もりなどのご相談はお電話でも受け付けております