経営理念
face to face
あらたな「発見」(Find)
たしかな「信頼」(Trust)
つながる「未来」(Future)
社員相互の厚い信頼関係と、
個々の高い技術力との
相乗効果により、
顧客が真に求めるレベルの
常に一歩先を進み、
よりクオリティの高い
商品を提供する事を目指します。
代表取締役 岩渕清治
社員相互の厚い信頼関係
社員間で積極的に連絡を取り合い、仕事に於ける問題やトラブルの早期解決を図ります。
また、作業範疇以外の事でも質問し合う事で、全社員が一丸で取り組んでいるという連携感を高めます。
これにより能率的な業務効果を促進し、社員個人も自信を持って業務に臨む事が出来るようになります。
個々の高い技術力
ひとえにIT業界と言っても、多種多様な業種があり、普遍的にサービスを提供するためには、それぞれのお客様の事例に合わせる必要があります。
どのような案件にでも冷静に問題を分析し、適切な判断を下し、実行していける努力を惜しみません。
顧客が真に求めるレベルの常に一歩先を見つめるサービス
お客様のお顔を見てお話するのは、言葉に出さないニュアンスを汲み取り、しっかりと実現するためにあります。
その為には、入念に打ち合わせ、お客様の要望を理解した上で、より効率的で信頼できる結果を生み出します。
会社概要
会社名 | 株式会社 FTF |
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代表者 | 取締役社長 岩渕 清治 |
設 立 | 2006年12月8日 |
所在地 | 〒636-0073 奈良県北葛城郡河合町広瀬台3-11-11西大和服部ビル203号
近鉄田原本線 大輪田駅から徒歩1分 TEL:0745-73-0071 |
資本金 | 5,400,000円 |
従業員数 | 10人 |
労働者派遣事業許可番号 | 派29-300185 |
会社沿革
2006年12月 | 奈良県北葛城郡王寺町に株式会社FTFを設立 |
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2006年12月 | ソフトウェア評価業務開始 |
2009年3月 | ソフトウェア開発業務 開始 |
2011年10月 | ホームページ作成事業 開始 |
2018年08月 | 北葛城郡河合町広瀬台に移転 |
マージン率、教育訓練などの情報について
①令和5年6月30日 派遣労働者数
7人
②令和5年度 派遣先事業所数(実数)
3事業所
③令和5年度労働者派遣に関する料金の額の平均額
18,251円 (8時間 全業務平均)
④令和5年度派遣労働者の賃金の額の平均額
11,773円 (8時間 全業務平均)
⑤令和5年度マージン率平均
35.5%
⑥派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
キャリア・コンサルティング相談窓口 : 代表取締役 岩渕 清治
キャリアアップに資する教育訓練
訓練種別 | 対象となる派遣労働者 雇入時・派遣中・○年目など |
OJT・OFF-JTの別 | 費用負担 | 賃金 |
入職時基礎訓練 | 雇入時 | OFF-JT | 無償 | 有給 |
評価作業基礎訓練 | 新派遣先への派遣時 | OFF-JT | 無償 | 有給 |
評価作業基礎実地訓練 | 1年目 | OJT | 無償 | 有給 |
評価作業応用訓練 | 派遣中(派遣2~3年目) | OFF-JT | 無償 | 有給 |
問題解決能力育成訓練 | 入社3~4年目で一定のスキルがある派遣労働者 | OFF-JT | 無償 | 有給 |
⑦労使協定の締結の有無
有 (有効期間:令和6年4月1日~令和7年3月31日 範囲:全派遣労働者)
⑧その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項(福利厚生など)
・各種保険適用(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
・年次有給休暇
・育児/介護休業
・定期健康診断
・キャリアコンサルティング
・ロッカー、休憩室、食堂等 ※派遣先による